Der unbefristete Arbeitsvertrag: Worauf Arbeitgeber achten müssen
Home-Office, Überstunden und Nachweispflichten – so gestalten Sie Arbeitsverhältnisse rechtssicher und attraktiv.
Für jede Neueinstellung
Ein solider Arbeitsvertrag ist die Basis für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und schützt beide Seiten vor bösen Überraschungen.
Haftungsrisiko 2026
Die aktuelle Rechtsprechung zeigt: Ohne schriftliche Fixierung dieser Punkte riskieren Unternehmen im Streitfall hohe Schadensersatzforderungen oder den Verlust wertvoller IP-Rechte.
Probezeit, Vergütung & Überstunden
Regeln Sie die Dauer der Erprobungsphase und schaffen Sie Klarheit bei der Abgeltung von Mehrarbeit.
Home-Office & Arbeitszeitregelung
Moderne Arbeitswelten brauchen moderne Verträge. Definieren Sie Ort und Zeit der Arbeitsleistung rechtssicher.
Geheimhaltung & Datenschutz
Schützen Sie Ihre Firmeninterna durch weitreichende Verschwiegenheitsverpflichtungen Ihrer Mitarbeiter.
Nachweispflichten gem. § 2 NachwG
Erfüllen Sie die aktuellen strengen Anforderungen des Nachweisgesetzes, um Bußgelder zu vermeiden.